سامسونج تنفي اتهامات بالعمالة دون السن القانونية في الصين عقب شكوى في فرنسا

رفضت شركة سامسونغ للالكترونيات مزاعم بأن العمال القاصرين يقومون بتجميع منتجاتها بعد أن تقدمت ثلاث منظمات غير حكومية بشكوى إلى مكتب المدعي الفرنسي ادعت أن شركة التكنولوجيا انتهكت لوائح العمل في الصين.

قالت الشركة الكورية الجنوبية يوم الخميس ولم تتلق المحكمة بعد الإيداع ، لكنها أضافت في رسالة بالبريد الإلكتروني: "نريد أن نوضح أن سامسونج تحتفظ بسياسة عدم التسامح مطلقا مع عمالة الأطفال وأن ادعاءات عمالة الأطفال في تقرير نشر هذا الأسبوع خاطئة."

وقدمت المنظمات غير الحكومية - Peuples Solidaires و Sherpa و Indecosa-CGT - الشكوى يوم الثلاثاء ضد شركة تابعة لشركة Samsung في البلد. الشركة الكورية الجنوبية لا تتابع قوانين العمل في الصين ، ويجب أن يتحمل شركتها التابعة الفرنسية المسؤولية ، حسبما زعمت الجماعات.

تستند شكوى المنظمات غير الحكومية إلى تحقيقات أجرتها منظمة مراقبة العمل الصينية ومقرها نيويورك ، والتي نشرت تقارير تفصيلية انتهاكات العمل المزعومة في مصانع سامسونج والموردين في الصين. وفي ديسمبر / كانون الأول ، زعمت شركة "تشاينا لابورز" أنها عثرت على ثلاثة عمال قُصَّر في أحد هؤلاء الموردين في البلاد ، وهي تهمة نفتها الشركة في وقت لاحق.

قالت شركة "سامسونغ" يوم الخميس إنها تراقب العمال القاصرين عن طريق مطالبة جميع الموردين في الصين بإجراء مقابلات شخصية مع المرشحين للوظائف واستخدام معدات المسح الضوئي للكشف عن هويات مزورة

يتم تزويد 90 في المئة من أجزاء سامسونج من خلال مرافق التصنيع الخاصة بها ، وقالت الشركة يوم الخميس. وأضاف "هذا يمكن سامسونغ من توفير ظروف عمل على مستوى عالمي والالتزام بمعايير العمل الدولية في جميع المناطق التي تعمل فيها."

المنظمات غير الحكومية ، مع ذلك ، تعتقد أن لديها حالة قوية ، على الرغم من أنه يمكن أن يكون شهرًا أو قبل أن يقرر مكتب المدعي العام ما إذا كان سيسمع القضية. مؤسس شركة "تشاينا كولورز" لي تشيانغ موجود حاليا في فرنسا ، وقال إن الشكوى يمكن أن تجبر شركة سامسونج على تصحيح انتهاكاتها في العمل في الصين.

"مع هذا الإجراء القانوني ، سوف يتم كبح تجاوزات شركة سامسونغ العمالية بموجب القانون ، وفي النهاية يمكن تحسين حقوق العمال ، "قال في بريد إلكتروني.