Steve Jobs and Apple: A Reality Check

منذ أن أعلنت شركة أبل أن ستيف جوبز سوف يأخذ إجازة طبية حتى يونيو ، لقد رأيت تكهنات متفشية على صحة ستيف جوبز ، ولقد رأيت بعض التعجب إذا كانت أبل قادرة على البقاء دون وظائف. كل شيء مفهومة تماما. بعد كل شيء ، ستيف جوبز هو أكبر شخصية في الشركة. لكن بعد قراءة مقال بريان لام (تحذير: لام يستخدم الكثير من الألفاظ النابية) في جيزموودو حيث أصبح غير واضح تمامًا عند الرد على الانتقادات التي تلقاها هو وجيزموودو بشأن تغطيتهم لصحة الوظائف ، أعتقد حقًا أن الوقت قد حان بالنسبة لنا في الدوائر التقنية للتراجع خطوة بخطوة والحصول على حقيقة للتحقق من الوضع.

أبل ليست شركة ذات رجل واحد.

منذ أن تولى جوبز مقاليد شركة أبل في عام 1997 ، أحاط نفسه بفريق من المديرين التنفيذيين رؤيته للشركة. يُعد كبير المصممين لشركة Apple ، جوناثان إيف ، أحد أبرز مصممي المنتجات حوله. رئيس العمليات في شركة آبل تيم كوك هو خبير في الخدمات اللوجستية. النقطة هي أن شركة أبل لديها الكثير من المواهب في التخلص من العاصفة ومواصلة الابتكار.

هناك واحد فقط ستيف جوبز. لا يوجد شخص على الأرض يمكنه استبداله فعليًا. ومع ذلك ، في غياب وظائف ، يجب أن تكون أبل على ما يرام. هناك ما يكفي من الثقة الدماغ هناك لتكون قادرة على تحمل الشركة. عندما تقرر الوظيفة التقاعد (لأسباب صحية أو غير ذلك) ، "ماذا سيفعل ستيف؟" النهج لن يقطعها بالطبع ، لذلك سوف تكون أبل شركة مختلفة دون أن تسترشدها الوظائف ، لكنها لن تموت.

في الواقع ، منذ أن بدأت شركة أبل ، كانت الشركة التي عززت الابتكار. ابتكرت أبل دون وظائف ، ولكن ما كانوا يفتقرون إليه هو الاتجاه. قدمت الوظائف التوجيه والتركيز لشركة لم تكن لديها أي شركة في عام 1997. طالما أن شركة آبل تحافظ على حماستها لتحمل المخاطر ودفع الظرف ، ويمكن أن تبقى مركزة ، يجب أن تكون أبل جيدة مع أو بدون وظائف.

المضاربة على صحة الوظائف هو مضيعة للوقت والطاقة.

دعونا جميعا نكون صادقين: في هذه المرحلة ، هم الوحيدون الذين يعرفون على الأرجح عن الطبيعة الحقيقية لحالة وظائف هي وظائف وعائلته ، أطبائه ، ومجلس إدارة أبل والمديرين التنفيذيين. كل شيء آخر في هذه المرحلة هو في الأساس الإشاعات. قد يكون لدى الزملاء الصحفيين مصادرهم الداخلية ، ولكن مع مصادر تتناقض مع بعضها البعض ، أقول أنه لا يوجد الكثير من المخزون الذي يمكننا وضعه في الوقت الحالي.

الوظائف إنسان.

أعتقد من المهم أن تضع ذلك في اعتبارك: الوظائف هي شخص مثلك ومثالي. وبينما ينبغي أن يكون هناك توقع معقول أن يكون المدير التنفيذي لشركة كبيرة مثل آبل صريحًا بشأن أي أمور تتعلق بالصحة أو غير ذلك ، من شأنها أن تمنعه ​​من إدارة الشركة بشكل فعال ، بخلاف ذلك ، يجب ألا تكون صحة الوظائف هي السبب من المناقشة العامة والتكهنات أنه أصبح. كل ما نعرفه - وكل ما نحتاج إلى معرفته الآن - هو: أن لدى جوبز بعض المشاكل الصحية للتعامل معها ، كان عليه أن يأخذ إجازة ، ويأمل في العودة إلى أبل في يونيو. إذا تغير أي شيء ، يجب على الجمهور أن يعرف ، ولكن حتى ذلك الحين ، دعونا نعطي ستيف جوبز أفضل تمنياتنا أنه سيعود في وقت أقرب وليس لاحقًا ، ودعنا نتركه.