إنه وقت مثالي للحصول على مهارات لينكس ، يقول SUSE exec

حتى مع بقاء سوق العمل كئيبة بشكل عام على جزء كبير من عالم العمل خلال السنوات القليلة الماضية ، كانت هناك بعض الاستثناءات الملحوظة.

ليس فقط أولئك الذين في مجال تكنولوجيا المعلومات واجهوا بوجه عام آفاق أفضل لكن التوقعات بالنسبة لمهارات لينكس كانت أكثر إشراقا. سنة بعد سنة ، وجدت الدراسات الاستقصائية التي أجرتها مؤسسة لينكس وغيرهم طلبًا متزايدًا على دراية لينكس ، حيث كافحت الشركات المتعطشة للمواهب لملء هذه الوظائف.

في وقت سابق من هذا العام ، أفاد موقع وظائف تكنولوجيا المعلومات (Dice) أن رواتب لينكس خضع المحترفون قفزة هائلة في عام 2012. بعد فترة ليست طويلة ، كشف أحدث تقرير لمؤسسة لينكس عن حاجة متزايدة الملحة لموهبة لينكس

[المزيد من القراءة: يحتاج جهاز الكمبيوتر الجديد لديك إلى 15 برنامجًا ممتازًا وممتازًا]

SUSEMichael Miller

للتحقيق في هذا الاتجاه أبعد قليلاً عن نهاية التوظيف ، تحدثت مؤخرًا مع مايكل ميلر ، نائب رئيس التحالفات العالمية ، والتسويق ، وإدارة المنتجات لدى شركة Linux SUSE. يعمل ميلر بشكل وثيق مع فريق الهندسة في SUSE ، لذلك لديه الكثير من التبصر في سوق وظائف Linux.

PCWorld: كيف تصف الطلب الحالي على موهبة لينكس ، وكيف تغير ذلك في السنوات القليلة الماضية؟

ميلر: الطلب مرتفع الآن. ليس هناك شك في أن الوقت قد حان ليكون المطور مع مهارات لينكس. نحن نرى نفس الشيء الذي تشاهده مؤسسة Linux: هذا العام أفضل من العام الماضي ، والذي كان أفضل من العام السابق.

في SUSE على وجه التحديد ، نحن ننمو بطريقة مماثلة. لقد أضفنا ما يقرب من ثلاثة آلاف عميل في العام ونصف العام الماضيين ، ومع النمو يأتي فرصة لجلب موارد إضافية لتطوير منتجات جديدة وتسويقها وبيعها ، ودعم أفضل وخدمة مؤسساتنا ومجتمعات المصادر المفتوحة. نحن نقوم بالتوظيف ، ونريد أفضل المشرفين والمطورين والمشرفين في المجتمع.

PCWorld: كم عدد وظائف Linux المتاحة حاليًا في منطقتك ، و w أنواع القبعة من المواقف لديك أصعب وقت ملء؟

ميلر: لدينا حاليا 40 وظيفة مفتوحة في الشركة ، ونمت هذا العدد ، حتى يتم شغل المناصب. مع عدد من المنتجات والعروض الجديدة ، يمكننا استخدام المطورين الذين يتمتعون بدرجة عالية من مهارات النواة. عندما تبحث عن النواة للحصول على أحدث ابتكارات المنتجات ، فنحن بحاجة إلى مطورين يمكنهم النقر على النواة لتقديم عروضنا الأكثر ابتكارًا وأعلى جودة.

PCWorld: هل اضطررت لتغيير أي شيء إلى أفضل جذب المواهب التي تحتاج إليها ، مثل زيادة الرواتب ، وإضافة المكافآت ، والسماح عن بعد ، وما إلى ذلك.؟

Miller: في SUSE ، ونحن نؤمن بالاستقلالية والمرونة. لدينا المطورين والموظفين الموجودون في جميع أنحاء العالم. نحن لا نجعلهم يأتون إلى مكتب. نحن نرى الموهبة ونحن نتكيف مع موقعهم.

PCWorld: ما هي أهم الأشياء التي تبحث عنها في مرشح لأحد هذه الوظائف؟ نحن نعتقد أنه من أجل الحصول على المواهب ، عليك لا يقتصر الأمر على التنافس مع المرتبات ، والفوائد ، وما إلى ذلك فحسب ، بل يجب أيضًا أن تمنحهم المعلومات والاستقلالية للقيام بأعمالهم بفعالية. نحن لا نؤمن بالمهارات الصغيرة. نحن نؤمن بأن الموهبة تظهر بشكل أفضل عندما يكون التواصل المفتوح والفرصة للابتكار متقاطعًا. إذا كنت من النوع الذي يحب العمل في هذا النوع من البيئة ، فنحن نحب أن يكون معك في SUSE.

Miller: بالنسبة للمطورين ، من ناحية المهارات ، تكون مهارات النواة مرة أخرى دائمًا إقبال كبير. كما نرغب أيضًا في أن يستثمر الموظفون وحثهم على المساهمة المجتمعية. المصدر المفتوح هو أساس كل شيء نقوم به ، لذلك نريد أن يستثمر موظفونا بروح التكنولوجيا الأساسية لدينا.

نحن نريد أيضًا الأشخاص الذين لديهم اتجاه طبيعي ومحرك ومحبة للاستمتاع. نحن جميعًا نتحدث عن النتائج ، لكننا نسمح للموظفين بالعمل بطريقتهم الخاصة ليكونوا ناجحين.

سطح المكتب Open SUSE

PCWorld: ما هي المهارات التي ستقول إنها الأكثر أهمية للحصول على أفضل الوظائف والرواتب في مجال لينكس؟

ميلر: العاطفة ، أولا وقبل كل شيء. بالنسبة للمطورين ، تعتبر مهارات النواة والخبرة السابقة عامل أساسي آخر. نقدر أيضًا الشفافية ، ومشاركة المعلومات ، والمشاركة في القرارات التجارية الهامة بغض النظر عن الرتبة أو الوظيفة ، من التطوير ، إلى التسويق ، إلى المبيعات والدعم. نحن نؤمن بتمكين الموظفين من اتخاذ القرارات الصحيحة ، لذا فإن الدافع الذاتي هو سمة مهمة أخرى أيضًا.

صفحة وظائف SUSE يمكن العثور عليها عبر الإنترنت. إذا كنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك ، فهناك الكثير من الدورات عبر الإنترنت.