الهندي المتعاقد الخارجي ساتيام يضيف 32 عملاء جدد منذ مايو

قامت شركة ساتيام لخدمات الكمبيوتر بإضافة 32 عميل جديد منذ مايو / أيار ، مما يشير إلى أن تحولاً في شركة الفضيحة بدأ ، حسبما قال متحدث باسم الشركة يوم الأربعاء.

لدى ساتيام الآن حوالي 430 عميلاً ، حسب قول سريدار ماتوري ، المتحدث باسم ساتيام. ومع ذلك ، فإن الشركة لن تكشف عن قيمة العمل الجديد ، على الرغم من أنه قال إن معظم الصفقات تستغرق ما بين ثلاث إلى خمس سنوات. وقال ماتوري إن العملاء الجدد هم من الولايات المتحدة ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا.

<<> نحن نسير على طريق الانتعاش ، ورغم أننا لسنا على نفس المستوى الذي بلغناه في يناير ، فإننا سنصل إلى هناك. وقال ماتوري:

لكن إضافة عملاء جدد قد لا يضيف الكثير إلى أعمال ساتيام الإجمالية ، حسبما قال سودين أبت ، المحلل البارز في شركة فوريستر للأبحاث. وأضاف أنه في أغلب الأحيان يبدأ العملاء الجدد بعقود تبلغ نحو 200 ألف دولار ، ثم يتزايدون بعد ذلك بكثير. وأضاف "هناك أيضا نسبة عالية من النمو في العملاء الجدد. لقد لاحظت الكثير من الطاقة من شركة ساتيام مؤخرا ، لكنهم يروجون لحسابات جديدة إلى حد كبير بأسعار منخفضة". حتى عملاء جدد ، تتلقى Satyam أيضًا أعمالًا جديدة من العملاء الحاليين الذين قطعوا أعمالًا جديدة للشركة خلال الأزمة. وقال ماتوري إن بعض العملاء الذين قاموا بإسقاط "ساتيام" كمورد خلال الأزمة ، يفكرون أيضًا في استخدام "ساتيام" مرة أخرى.

لقد انغرط متعهد العمل الهندي في أزمة في يناير / كانون الثاني بعد أن قال مؤسس الشركة (ب) رامالينغا راجو إن إيرادات الشركة وأرباحها تم الإبلاغ عنها زورا لعدة سنوات. توقف عدد من العملاء عن القيام بأعمال تجارية مع الشركة ، في حين خفض البعض الآخر تقديم أعمال جديدة للشركة.

في محاولة لإنعاش الشركة ، قرر مجلس تم تعيينه من قبل الحكومة الهندية في يناير / كانون الثاني مستثمر استراتيجي في الشركة من خلال مزاد.

تم اختيار شركة هندية متخصصة في تعهيد التكنولوجيا ماهيندرا ، من خلال شركة الاستثمار Venturbay Consultants ، في أبريل. وتمتلك الآن حصة 43٪ في ساتيام. واعتمدت الشركة أيضًا "ماهيندرا ساتيام" كعلامة تجارية لها في السوق لتعكس أصحابها الجدد.

ابتداءً من الشهر المقبل ، ستقوم الشركة بدفع مكونات قائمة على الأداء لمرتبات موظفيها ، والتي تم تعليقها في أبريل. وكان هذا الأجر المتغير ، والذي يعتمد إلى حد كبير على أداء الشركة ، يتراوح بين 10 و 30 في المائة من الراتب الإجمالي للموظف.

كان أحد القرارات الأولى للمجلس الذي عينته الحكومة في يناير / كانون الثاني هو طلب إعادة صياغة حسابات الشركة. وقال ماتوري إن الشركة طلبت من الحكومة تمديدها حتى مارس المقبل لاستكمال عملية إعادة التقييم التي تغطي خمس سنوات.