ذكري المظهر

أطلقت موظفة google james damore تقول الشركة غير متسامحة

الأمن العام يُطلق خدمة نظام تصاريح التنقل بين المناطق تيسيراً على أصحاب الحالات الإنسانية والطارئة

الأمن العام يُطلق خدمة نظام تصاريح التنقل بين المناطق تيسيراً على أصحاب الحالات الإنسانية والطارئة
Anonim

في وقت سابق من هذا الشهر ، تم إقالة جيمس داموري ، أحد كبار موظفي Google بسبب كتابته مذكرة "جنسانية" مؤلفة من 10 صفحات مع ملاحظات كانت مهينة لمكانة المرأة في التكنولوجيا وشاركتها داخليًا داخل الشركة.

لكن جيمس دامور لم ينته بعد. لا يزال ينتقد Google لمحاولته إسكات مناقشة صادقة تدعمها البحوث العلمية ويجادل بأن العملاق التكنولوجي قد تطور ليصبح منظمة غير متسامحة.

وفقًا لمقاله الذي يحمل عنوان "لماذا أطلقت غوغل" ، في صحيفة وول ستريت جورنال ، قال دامور: "غوغل هي غرفة صدى مكثفة للغاية لأنها تقع في وسط وادي السيليكون وهي تضم الحياة كمكان للعمل ".

ذكرت مذكرة دامور المؤلفة من 10 صفحات بعنوان "غرفة الصدى الإيديولوجية من Google" أن النساء غير ممثلات تمثيلا ناقصا في التكنولوجيا بسبب بعض التحيزات القائمة ولكن لأنهن غير قادرات نفسيا بما يكفي مثل نظرائهن الذكور.

المزيد في الأخبار: تقدم Google اختصارات جديدة قابلة للتطبيق في البحث

يوم الأربعاء الأسبوع الماضي ، عرض عليه مؤسس ويكيليكس جوليان أسانج وظيفة.

"البعض يعيش في الحرم الجامعي. بالنسبة للكثيرين ، بمن فيهم أنا ، يعد العمل في Google جزءًا كبيرًا من هويتهم ، مثل "عبادة" تقريبًا مع قادتها وقديسيها ، وكلهم يعتقد أنهم يدعمون تمامًا الشعار المقدس المتمثل في "لا تكن شريرًا" ، السابق كتب موظف جوجل.

"كيف أصبحت جوجل ، الشركة التي تستأجر أذكى الناس في العالم ، مدفوعة أيديولوجيًا للغاية وغير متسامحة في النقاش العلمي والحجة المنطقية" ، كتب داموري.

على الرغم من أن الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai قد صرح بأن لكل موظف في Google الحق في التعبير عن نفسه وأن محتويات المذكرة تعوض عن نقاش عادل ، فإن أجزاء من المذكرة تنتهك قواعد السلوك الخاصة بـ Google و "تتخطى الحدود عبر تعزيز القوالب النمطية الجنسانية الضارة في مكان العمل لدينا.

اقرأ أيضًا: كيفية إزالة لقطات شاشة السجل الحديث لـ Google

أشار Pichai أيضًا إلى أنه على الرغم من أن المذكرة كانت مسيئة للجنس ، فقد أثارت نقاطًا جيدة مثل التشكيك في "دور الأيديولوجية في مكان العمل ، ومناقشة ما إذا كانت برامج النساء والمجموعات المحرومة من الخدمات مفتوحة بشكل كاف للجميع" وغيرها من الانتقادات المتعلقة بـ Google تدريب.

"هناك زملاء عمل يتساءلون عما إذا كان بإمكانهم التعبير عن آرائهم بأمان في مكان العمل (خاصة أولئك الذين لديهم وجهة نظر أقلية). إنهم أيضًا يشعرون بالتهديد ، وهذا أيضًا غير مقبول. يجب أن يشعر الناس بالحرية في التعبير عن المعارضة ".