ذكري المظهر

الانتحار يشعل آبل ثقافة النقاش

قضية التوسل بلأولياء

قضية التوسل بلأولياء
Anonim

انتحار عامل صيني بسبب مزاعم فقد أثار نموذج الجيل الرابع من آي فون المفقود الجدل حول قانون السرية الخاص بشركة أبل ، متوسلاً السؤال "هل ذهب بعيداً؟" لكن الخسارة المأساوية في الحياة لا علاقة لها بثقافة أبل الغامضة أكثر من نضال الفرد من أجل الصحة العقلية.

قفز سون دانيونغ ، 25 عاما ، من مبنى مكون من 12 طابقا الأسبوع الماضي. يعمل صن من قبل شركة فوكسكون انترناشيونال لصناعة المنتجات منذ عام 2008 ، وكانت صن مسؤولة عن 16 نسخة أصلية من iPhone. عندما اختفى أحدهم ، زُعم أن صن تعرض لإساءات من جانب الأمن في فوكسكون مثل الحبس الانفرادي والضرب والبحث عن منزله.

"لاحظت الشركة أن هناك الكثير من المناقشات التفصيلية على الإنترنت وترحب بالمناقشات العامة حول وقال فوكسكون في بيان "كيف نساعد ادارة فوكسكون في غيابها." وقالت أبل في بيان "سنراقب هذه الأماكن … ونعزز مساعدتنا للموظفين الشباب."

"نشعر بالحزن من الخسارة المأساوية لموظف شاب ونحن ننتظر نتائج التحقيق في وفاته". إلى CNET ، واحدة من تعليقاتها القليلة. "نطلب من موردينا التعامل مع جميع العمال بكرامة واحترام."

ليست هذه هي المرة الأولى التي كان فيها فوكسكون تحت الميكروسكوب لإهمال الموظف. في عام 2007 تم الكشف عن أن الحكومة الصينية قمعت ظروف العمل في مصنع بود في فوكسكون.

"المناقشة" على وفاة صن قد أدت إلى عناوين ونكات بلا طعم. أجابت وكالة التجسس ، "لو حدث هذا الموت بسبب Zune لست متأكداً من أنها قد حصلت على الصحافة" في مقال بعنوان "كيف قتل iPhone". يقارن جيرلوغ المأساة بـ "فيلم تجسس الحرب الباردة". في ما يرجح أن يكون خطأ في بنية الجملة ، يسأل غاجيث (Gaj-It) مع ذلك "هل هذا حقا سيئ للغاية؟"

يبدو أن التركيز هنا على أبل وثقافتها السرية بدلاً من الشخص الذي ارتكب عملاً مؤسفاً. هذا يسلط الضوء على اتجاه مزعج إلى حد ما في النزعة الاستهلاكية المعاصرة لوضع مزيد من التركيز على هاتف جديد لامع من حياة الإنسان. من رأيي أنه يجب التعامل مع مثل هذه الحالات بكرامة واحترام بدلاً من التركيز على حركة المرور على الموقع الإلكتروني والتركيز في غير محله. الإنترنت هي مكان للمناقشة ، وليس التجريد من الإنسانية.