Why do so many incompetent men become leaders? | Tomas Chamorro-Premuzic | TEDxUniversityofNevada
وجدت دراسة جديدة لأكثر من 1400 من المدراء التنفيذيين في الولايات المتحدة أن 11 في المائة يخططون لتوظيف موظفين إضافيين في الربع الرابع من هذا العام ، في حين يتوقع 3 في المائة تخفيضات.
كانت النتيجة الصافية بنسبة 8 في المائة أقل من نسبة 10 في المائة. المتوقع في الربع الأخير ، وفقا لشركة روبرت هاو تكنولوجي ، التي تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ، والتي كلفت بإجراء دراسات على أساس ربع سنوي منذ عام 1995.
من المتوقع أن تنمو الوظائف المساعدة والدعم الفني أكثر. المهارة العليا في الطلب هي إدارة الشبكة ، والتي ذكرها 70٪ من المستجيبين. وجاء الدعم الإداري والمكتبي من Windows Server 2000 و 2003 ، بنسبة 69 بالمائة.
في تحقيق ذي صلة ، كانت الحاجة إلى دعم إضافي من العملاء هي المحرك الرئيسي وراء خطط التوظيف ، التي ذكرها 25 بالمائة من المستجيبين. وحقق نموًا في الأعمال ، حيث حصل على 23٪. واكتسب تثبيت أو إنشاء تطبيقات جديدة 21 في المئة.أظهرت النتائج أن الشركات تركز على توفير الخدمات الأساسية مع استمرار الظروف الاقتصادية الضعيفة ، كما قالت المديرة التنفيذية لروبرت هالف ، كاثرين سبنسر لي ، في بيان.
على أساس إقليمي ، فإن صورة التوظيف هي الأقوى في منطقة وسط الأطلنطي ، حيث يخطط 16٪ من المستجيبين لإضافة وظائف و 1٪ فقط يعتزمون إجراء تخفيضات.
من حيث القطاعات ، كان الرؤساء التنفيذيون في قطاع النقل الأكثر تفاؤلاً ، أبلغ 17 في المائة أنهم سيضيفون وظائف و 1 في المائة يتطلعون إلى تخفيض عدد الأشخاص.
Study: Viagra Spam Is Profitable، but Margins Are Tight
Spam sent by the Storm network could a generating to $ 3.5 million yearly for موفرو المنتجات الصيدلانية.
Study: Twitter's Uptime Horrible in 2008، but Improving
Suffit had for lot of timetime in 2008، but it to got the problem تحت السيطرة.
Study: US Retains IT Edge، but Broadband Needs Work
لا تزال الولايات المتحدة تحتل المرتبة الأولى في القدرة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات ، ولكن عدم وجود يمكن للبنية التحتية ذات النطاق العريض أن تهدد ريادتها ، وفقا لدراسة.