Shakeup Should Let Alcatel Move on

سيتنحى الرئيس سيرج تشوروك في الأول من أكتوبر والرئيس التنفيذي قالت شركة "باتريشيا روسو" إن الشركة ستغادر بحلول نهاية العام بعد المساعدة في اختيار بديل لها ، بعد أن أعلنت عن خسارة كبيرة في الربع الثاني. كما سيتم تخفيض مجلس إدارتها ، وسيترك الرئيس التنفيذي السابق لشركة "لوسنت" هنري شاخت مجلس الإدارة على الفور.

انضم صانعو أجهزة الاتصالات للقوات في عام 2006 في محاولة لاكتساب وفورات الحجم لمنافسة أفضل ضد البائعين الصينيين منخفض التكلفة مثل هواوي تكنولوجيز. وأدت هذه الخطوة أيضًا إلى القضاء على منافس مستقل آخر يتنافس على توفير عدد متضائل من مقدمي الخدمات ، بعد سلسلة من عمليات الاندماج الكبيرة.

ومع ذلك ، تسبب الاتفاق عبر الأطلسي في توترات حول المصادمات الثقافية والآفاق المستقبلية منذ البداية ، وحاز على الموافقة من المساهمين في لوسنت في تصويت مغلق. ومنذ نشأتها ، حققت شركة Alcatel-Lucent سلسلة من الخسائر. يوم الثلاثاء ، سجلت خسارة في الربع الثاني بقيمة 1.1 مليار يورو (1.7 مليار دولار أمريكي) ، مقارنة بـ 586 مليون يورو في العام السابق. وقال زوس كيرافالا المحلل لدى يانكي جروب إن عدم احتساب رسوم استثنائية ، فإنه لا يزال يفقد 222 مليون يورو.

"عندما تأخذ شخصين مصابين بكسر في الأرجل وربطهما ببعضهما البعض ، فإنهما لا يسيران بشكل أفضل". وقال إن الصفقة محكوم عليها بالفشل ، مع شريكين يكافحان ، والاختلافات الثقافية للتغلب عليها ، والتغييرات المثيرة في عملاء شركة ألكاتيل لوسنت.

لكن الاستسلام قد يمهد الطريق للقادة الذين يستطيعون تسليم شركات الطيران الآن. تبحث عن ، ويعتقد Kerravala. في عالم الاتصالات التقليدية حيث يأتي كل من روسو وتشوروك ، بنى باعة مثل الكاتيل ولوسنت كلا من الشبكات والبرمجيات لتقديم التطبيقات عليها. اليوم ، شركات الطيران مثل بي تي المجموعة و AT & T تريد بنية تحتية واحدة IP (بروتوكول الإنترنت) التي يمكن أن تحمل التطبيقات والخدمات التي طورتها أطراف ثالثة ، وقال Kerravala. وقال كيرافالا ، على الرغم من أن سيسكو وجونيبر (Cisco and Juniper) ، فإنهما سيكونان أقرب إلى نظام ويندوز ، الذي يكسب قوته من قاعدة مطوريه الواسعة الانتشار.

الخبر السار بالنسبة لشركة ألكاتيل لوسنت هو أنه لا يوجد بائع لديه ما تحتاجه شركات النقل حتى الآن. التي عينت للتو الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت السابق كيفن جونسون كمديرها التنفيذي) تعمل على ذلك. وقال: "ليس الأمر كما لو أن الوقت قد فات بالنسبة لشركة ألكاتيل لوسنت."

وقالت باسمور في اشارة الى روسو "من خلال وضعها في موقع المسؤولية على الاقل في البداية أعطت شعب لوسنت سببا ربما لان تعلق." لقد كان الاندماج الصعب ، كما منعت الصدامات الثقافية وسوقاً قاسية الشركة من المنافسة بشكل أفضل ضد المنافسين منخفضي التكلفة. وأضاف أن خطوة أوردتها ألكاتيل لوسنت مؤخرا للتركيز على الخدمات بدلا من المعدات هي خطوة واحدة لتحقيق النجاح في البيئة الجديدة.

وافق فرانك دزوبيك ، المحلل في شركة Communications Network Architects ، على أن الاختلافات الثقافية قد أوقفت الشركة. <>>> said said "" "" "" "" "It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's It's وقال: "لم تعتقد أي من هاتين المنظمتين أن هذا كان اندماجًا متكافئًا."

تشوروك وروسو كلاهما من القادة الموهوبين ، لكن يتعين عليهما أن يفسحا المجال لقيادة جديدة للقيام بالعمل الشاق لخفض الوظائف وإضفاء الطابع المركزي على السلطة. وقال دزوبيك "هذه هي الطريقة الوحيدة التي سيحل بها هذا الشيء."