موتورولا تعلن عن تخفيضات جديدة لخفض التكاليف

ستقوم موتورولا بخفض رواتب مديريها التنفيذيين في عام 2009 ، وتعليق المساهمات المقابلة لحسابات التقاعد 401 (k) وتجميد خطط التقاعد الخاصة بها في محاولة لخفض التكاليف ، حسبما أعلنت الشركة يوم الأربعاء.

ستقوم موتورولا بتجميد عملتها بشكل دائم خطط المعاش اعتبارا من 1 مارس ، وقالت الشركة. وقال إن مزايا المعاشات التقاعدية المتراكمة من الموظفين والمتقاعدين ستظل متاحة ، لكن الشركة لن تدفع بعد ذلك أي منافع مستقبلية. وتعتزم موتورولا مواصلة الوفاء بالتزاماتها الحالية في مجال المعاشات التقاعدية.

أعلنت موتورولا في وقت سابق عن تدابير لخفض التكاليف من المتوقع أن توفر 800 مليون دولار أمريكي في 30 أكتوبر ، في نفس اليوم أعلنت الشركة عن خسارة ربع سنوية صافية بلغت 397 مليون دولار.

سيصبح إيقاف 401 (k) من الأموال المطابقة ساري المفعول في 1 يناير. يمكن للموظفين الأمريكيين الاستمرار في المساهمة في حساباتهم 401 (k) ، ولكن لن تتم مطابقة مساهماتهم.

بالإضافة إلى ذلك ، المديران التنفيذان المشاركان جريج براون وسانجاي ستقوم جها طواعية بتخفيض 25٪ من رواتبهم الأساسية. وزاد راتبه الأساسي من 950 ألف دولار إلى 1.2 مليون دولار في يناير. ويبلغ جها ، الذي يدعى الرئيس التنفيذي المشارك في أغسطس بعد مغادرة كوالكوم ، راتبًا أساسيًا يبلغ 1.2 مليون دولار ، وفقًا للتقارير.

براون سوف يفقد أيضًا طواعية أي مكافآت نقدية لعام 2008 تم الحصول عليها بموجب خطة حوافز موتورولا. وينص عقد العمل مع جها على مكافأة نقدية مضمونة لعام 2008 ، تبلغ قيمتها 2.4 مليون دولار. كما سيتم تخفيض مكافأته طواعية بقيمة مساوية لمكافأة براون التي تم إنقاذه والباقي سيأخذ على شكل وحدات مخزونات مقيدة ، حسبما قالت الشركة.

"إن الانكماش المستمر في الاقتصاد العالمي يتطلب أن نأخذ هذه الصعوبات لكن الخطوات اللازمة "، وقال براون وجا في بيان. "في حين أن خدمة عملائنا لا تزال أولوية قصوى ، فإننا نركز بشكل متساو على هيكل التكلفة لدينا ، وسنواصل تنفيذ التدابير المناسبة للحفاظ على السيولة وخفض النفقات."