IBM تهدف إلى مواجهة نقص الباحث في الهند

كشف معهد IBM الهند للأبحاث (IRL) النقاب يوم الخميس عن برنامج Blue Scholar الذي يهدف إلى تشجيع خريجي علوم الكمبيوتر في الهند على إجراء البحوث كمهنة. وتأتي هذه الخطوة بعد نقص الباحثين في الهند ، حيث يتابع خريجو الهندسة مهنًا أخرى مربحة.

تخطط IBM للتدرب كباحثين خريجين هندسة موهوبين بشكل استثنائي وطلاب دراسات عليا في علوم الكمبيوتر من مؤسسات تقنية رائدة في الهند.

الهدف من البرنامج هو لفضح هؤلاء الخريجين لبيئة بحثية صعبة ، في توقع أن بعضهم سيتابع مهنة عميقة ، موجهة نحو البحث في علوم الكمبيوتر ، قال مانيش جوبتا ، المدير المساعد في IRL. وأضاف "نتوقع أن يطوروا شغفاً للبحوث ، ويأملون أن يذهب بعضهم حتى إلى برنامج الدكتوراه".

سوف يتدرب الطلاب مع IRL لمدة عامين ، وفي نهاية هذه الفترة قد يكون لديه خيار العمل في وظيفة منتظمة في IRL ، قال غوبتا. ويعتمد عدد المتدربين في كل عام على نوعية الأشخاص الذين تحصلهم IBM على البرنامج.

يقول إن IRL يوظف حاليًا طلابًا حاصلين على درجة الماجستير في وظائف هندسة البرمجيات ومع الدكتوراه في الأبحاث.

البحث عن الباحثين في لقد أصبحت الهند صعبة مثل معظم خريجي الهندسة في تكنولوجيا المعلومات ، بدلاً من الذهاب إلى دراسات عليا مثل برامج الدكتوراه ، أو الحصول على وظائف في صناعة الاستعانة بمصادر خارجية في الهند ، أو حتى في صناعات أخرى مثل الخدمات المالية حيث أن الرواتب أعلى ، كما تقول غوبتا. يقول جوبتا: "إننا نشعر بالقلق من أن الهند لا تنتج ما يكفي من الدكتوراه في علوم الكمبيوتر والمجالات ذات الصلة".

قال غوبتا إن IRL يريد من الطلاب أن ينظروا إلى الصورة الأكبر بدلاً من التركيز على كسب المزيد من المال ، على الرغم من أنه أضاف: كما أن الرواتب التي تقدمها IRL ستكون تنافسية أيضًا.

تُنتج الهند 150 ألف خريجًا سنويًا في مجالات علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات والهندسة الكهربائية والعناوين ذات الصلة. وقال فيديا Natampally ، مدير الاستراتيجية في Microsoft Research الهند. في المقابل ، لا يحصل سوى حوالي 50 طالبًا على الدكتوراه في مجال علوم الكمبيوتر كل عام.

لتشجيع الخريجين على تولي مهنًا في مجال الأبحاث ، قدمت Microsoft Research India أيضًا برامج متنوعة ، بما في ذلك برنامج باحث مساعد لمدة عامين لخريجي الهندسة. للقيام بأعمال البحث في مختبر مايكروسوفت ، قال Natampally.