ذكري المظهر

Employers: Could Google Latitude Get You Sued؟

Week 9, continued

Week 9, continued
Anonim

ننسى ، للحظة واحدة ، الاهتمام التجاري المفهوم في خدمة الموقع الجغرافي الجديدة من Google Latitude ، والتي يمكن استخدامها مع هاتف ذكي لتتبع مكان تواجد الموظفين ، دعني أوجه انتباهك لأولئك الرجال والنساء الجديين في الدعاوى القاتمة الجدية المظهر.

بما أننا لا نستطيع العيش بدونهم أو قتلهم جميعًا ، دعونا نجتمع حول طاولة المؤتمرات الكبيرة وجلب المحامين. إذا لم ندعهم يجلسون فستكون هذه زيارة قصيرة جدا.

موافق ، محامي واحد فقط. و واحد لطيف أيضا. أوه ، أنا أكره عندما يكون المحامون لطيفين. لذا ، ترشدنا من خلال هذا التشابك القانوني المحتمل المحامي شيريل فيليت من شركة سياتل للمحاماة ويليامز كاستنر.

[المزيد من القراءة: أفضل خدمات البث التلفزيوني]

Ms. تمثل Willert 22000 عضو زميل لها في DRI ، وهي منظمة دولية لمحامي الدفاع التجاري.

هل يمكن لأصحاب العمل استخدام Google Latitude قانونًا لتتبع الموظفين؟

Willert: أعتقد أن أصحاب العمل في القطاع الخاص أحرار في استخدام هذه الأداة لأغراض التوظيف بنفس الطريقة التي تستخدم بها حاليا Facebook و MySpace. قد تكون هناك قيود على أرباب العمل العام بسبب إجراءات الدولة والتعديل الرابع. قد يكون هناك أيضا قيود على أرباب العمل النقابية تبعا لطبيعة ومضمون عقودهم مع الموظفين.

هل سيتسبب Latitude في رفع دعاوى قضائية أكثر؟

Willert: ما إذا كانت هذه الأداة ستؤدي إلى زيادة في التوظيف التقاضي هو التكهنات. أي أداة تستخدم بشكل غير لائق يمكن أن تفعل ذلك. لذلك ، إذا كان أصحاب العمل سيستخدمون Latitude ، فعليهم استخدامها لأغراض غير تمييزية / تجارية فقط.

هل يحق لأصحاب العمل معرفة مكان موظفيهم؟

Willert: حاليًا ، العديد من أصحاب العمل استخدام نظام تحديد المواقع العالمي لتتبع الموظفين أثناء ساعات العمل لتحديد ما إذا كان الموظفون يؤدون مهامهم بالفعل أو ما إذا كانوا يسيئون استخدام نظامهم. المثال الرئيسي هو صناعة النقل بالشاحنات. على الرغم من أن هذه الأداة قد تسهل الاستخدام الأكثر انتشارًا لبيانات التتبع ، فهي ، مرة أخرى ، ليست بالضرورة انتهاكًا للقانون أو غزوًا للخصوصية ، اعتمادًا على طبيعة العمل.

ماذا يجب أن يُقال للموظفين عن Latitude؟

Willert: إذا كان أصحاب العمل سيشرعون في مثل هذا التعقب ، فمن الضروري أن يقدموا إشعارًا للموظفين لأن الإخطار سيكون له أثر ردع التقاضي على الرغم من أنه قد لا يلغي إمكانية ذلك.

-

من المحتمل أن تكون نصيحة Willert التحذيرية جديرة بالاهتمام ، خشية أن يتحول استخدام هذه الخدمة المجانية في شركتك إلى قرار مكلف بشكل غير متوقع.

رغم أنني لست محاميًا ، يسعدني تقديم نصيحة واحدة من شأنها أن تساعد في الحفاظ على العاملين لديك سعيد: سيكون من الصعب للغاية على صاحب العمل أن يتوقع من الموظف استخدام هاتفه الخاص لتقديم بيانات التتبع إلى صاحب العمل. إذا كان رئيسه يريد الحصول على المعلومات ، فيجب على المدير أن يدفع مقابل الهاتف.

ديفيد كورس ، الذي أمضى أكثر من 25 عامًا في الكتابة عن التكنولوجيا ، يمنح دائمًا مساحة كبيرة لأي شخص يمكنه تمثيل نفسه بشكل فعال في المحكمة مجانًا. اكتبه: [email protected].