تضيف Asana ميزات المؤسسة إلى تطبيق إدارة المهام

لقد عززت Asana برنامج إدارة المهام في مكان العمل لجعله قابلاً للتطبيق بالنسبة للمؤسسات التي لديها آلاف المستخدمين.

أضافت Asana عناصر التحكم في تكنولوجيا المعلومات وغيرها من الميزات المؤسسية إلى تطبيق إدارة المهام في مكان العمل

على وجه التحديد ، المنتج يتميز الآن بمشاهدات أكثر شمولية عبر مشاريع الفريق لمديري الأعمال والموظفين ، بالإضافة إلى إمكانات تحكم وإدارة أقوى في تقنية المعلومات.

باستخدام ميزة "متصفّح الفريق" الجديدة ، يمكن للموظفين الحصول على عرض واحد لجميع المشاريع التي يشاركون فيها ، بحيث يمكنهم تحديد أولويات المهام التي يحتاجون إليها. تسمح هذه الميزة أيضًا للمديرين برؤية جميع المشاريع الجارية في الشركة.

تشمل إمكانات إدارة تقنية المعلومات الجديدة القدرة على مراقبة نشاط المستخدم ، ووضع سياسات الأمان والوصول وإدارة حسابات المستخدم.

"يفتح هذا الأمر علينا أمام الشركات وقال كيني فان زانت ، المسؤول عن الأعمال التجارية والعمليات في أسانا: "لقد تأسس أسانا في عام 2009 على أساس الاعتقاد بأن مفتاح الإنتاجية في مكان العمل هو إدارة المهام". لقد أطلقت منتجها في عام 2011 ، وكانت في ذلك الوقت محدودة بفرق من 30 شخصًا. في وقت لاحق ، تم تحسينه لدعم فرق من المئات.

على الرغم من تطوير مجموعة متنوعة من الأدوات للعاملين في مجال المعرفة على مدى الثلاثين عامًا الماضية ، لا تزال المنظمات تعتمد في الغالب على البريد الإلكتروني وعلى السبورات البيضاء والدفاتر الفعلية لالتقاط المهام وتتبع فريقها وقال: إنه لأسباب مختلفة ، فإن برامج إدارة المشاريع ، ومواقع الويكي ، وخوادم التعاون مثل SharePoint وأشبكات الشبكات الاجتماعية للشركات قد انخفضت جميعها.

وقال فان زانت: "إن المشكلة حقيقية."

تطبيق SaaS (برمجية كخدمة) مجاني لفرق تضم حتى 15 عضوًا ، وفرض رسوم على فرق أكبر. على سبيل المثال ، يكلف 800 دولار شهريًا لفريق مكون من 100 عضو.

تعد ميزات المؤسسة التي تم الإعلان عنها يوم الأربعاء جزءًا من فئة المؤسسات الجديدة.

المؤسس المشارك في Facebook داستن موسكوفيتز هو مؤسس مشارك لأسانا ، قامت الشركة بجمع ما يقرب من 40 مليون دولار في تمويل المشاريع حتى الآن.