دعوى التمييز ضد العمر ضد Google ستذهب إلى الأمام

دعوى قضائية رفعها موظف سابق غوغل تدعي أنه تم طرده خطأ بسبب سنه سيمثل للمحاكمة ، المحكمة العليا في كاليفورنيا قضت الخميس.

نشأ نزاع مع Google بواسطة Brian Reid ، من Palo Alto ، كاليفورنيا. كان ريد في الثانية والخمسين من عمره عندما ترك وظيفته كأستاذ في حرم جامعة كارنيجي ميلون في كاليفورنيا للانضمام إلى Google في عام 2002 ، وتظهر وثائق المحكمة أنه يدعي التمييز على أساس السن باعتباره أحد الأسباب التي دفعت Google إلى إطلاقه.

تم رفع قضيته الأصلية ضد الشركة في 2004.

وفقا لوثائق المحكمة ، يزعم ريد أنه تم استدعاؤه بعدد من الأسماء من قبل زملائه العمال ، بما في ذلك "الرجل العجوز" ، "العجوز الموحل القديم" وأكثر من ذلك. تشير الملاحظات الواردة في مراجعة الأداء المكتوبة أيضًا إلى أن Google كانت راضية عن Reid في عامه الأول في الشركة.

قضت محكمة النسخة الأصلية بأن Google كان لديها أسباب مشروعة وغير تمييزية لإطلاق ريد وأصدرت حكمًا ملخصًا ، لذلك لم يذهب في الواقع للمحاكمة. لكن محكمة الاستئناف ألغت ، مؤكدة على حجة التمييز على أساس السن ، وقالت إن القضية يجب أن تشهد محاكمة.

أيدت المحكمة العليا لكاليفورنيا حكم محكمة الاستئناف لعدد من الأسباب ، لكنها لاحظت على وجه الخصوص رسائل إلكترونية معينة بخصوص ريد مرت بين كبار المسؤولين التنفيذيين لشركة غوغل.

في شكواه الأصلية ، سعى ريد للحصول على مبلغ غير معلوم في التعويضات ، بما في ذلك طلب استعادة 119000 خيار لشراء أسهم Google بسعر إضراب قدره 0.30 دولار ، تم أخذها منه عندما تم فصله.

نفى Google ارتكاب أي مخالفات ويؤكد أن ريد لم يتم تسريحه بناءً على عمره. وقالت غوغل في بيان "المحكمة العليا أيدت ببساطة قرار المحكمة الأدنى بأنه لا ينبغي فصل القضية دون محاكمة". "إننا نتطلع إلى إظهار الأسباب الشرعية وغير التمييزية في المحكمة لإطلاق سراح السيد ريد" ، أضافت الشركة …

(نانسي غورينغ في سياتل ساهمت في هذا التقرير)