11 طرق لتنقيب LinkedIn عن موهبة مخفية

إذا كنت تستمع إلى الحكمة التقليدية ، فإن LinkedIn عبارة عن بحر ضخم من الموظفين المحتملين ، في انتظار القفز على متن الشركة. الخبر السار: ينكدين ينطوي بالفعل على إمكانية تجنيد عميقة. الأخبار السيئة: لن يبدأ المرشحون لنجوم موسيقى الروك ضجيجًا على بابك فقط لأنك قمت بجلد ملف تعريف لينكولن أساسي.

كما هو الحال مع كل جهود التجنيد ، فإن التعدين على LinkedIn من أجل المواهب يتطلب بعض الوقت والجهد. إليك كيف يمكن لشركتك الاستفادة من أكبر شبكة مهنية في العالم والعثور على الشخص المناسب للعمل المناسب.

أولاً ، دعنا نبدأ ببعض الأمور الأساسية.

تدعي شركة LinkedIn أن معظم الشركات ترى نتائج رائعة من قوائم الوظائف.

1. كل شيء يبدأ معك. بني LinkedIn حول الاتصالات. كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعرفهم (وموظفي الموارد البشرية) ، كلما أصبحت الشبكة الموسعة أكبر ، مما يفتح القدرة على رؤية أسماء وروابط اتصالاتك ، وحتى الأشخاص الذين لديك ثلاث درجات من الفصل. بعبارة أخرى ، لا تكون خجولًا.

2. لا تنسوا الجانب الاجتماعي. إذا كنت تستخدم اتصالات LinkedIn الخاصة بك فقط للوصول إلى شبكة شخص ما ، فستنتهي محاولات التجنيد الخاصة بك في الأساس كالمكالمات الباردة. بعد تحديد مرشح وظيفة محتمل ، قم بتجهيز المضخة عن طريق مطالبة أصدقائك المشتركين بترتيب مقدمة.

3. استخدم تحديثات الحالة الخاصة بك بحكمة. شارك أنك تريد ملء موضع مفتوح في قسم "مشاركة التحديث" في الصفحة الرئيسية لـ LinkedIn وتحقق مما إذا كان يمكن لجهات الاتصال الخاصة بك أن تحيل شخصًا إلى طريقك. وبالمثل ، انتبه إلى تدفق تحديثات LinkedIn من جهات الاتصال الخاصة بك على صفحة LinkedIn الرئيسية ؛ غالبا ما يعلن الناس هناك عندما يكونون أو أصدقائهم متاحين للتأجير.

تأسيس شركتك على LinkedIn.

4. إنشاء صفحة شركة. إضافة صفحة شركة تساعد الباحثين عن عمل على العثور بسهولة على معلومات الاتصال الخاصة بك ويسمح للأشخاص بمتابعة التحديثات من عملك. تأكد من الإعلان عن موعد التوظيف.

5. انشر قائمة الوظائف. تكلفة إدراج وظيفة تبدأ بضع مئات من الدولارات شهريًا ، بناءً على موقع شركتك. في بوسطن ، على سبيل المثال ، تكاليف وظيفة أساسية لمدة 30 يومًا تبلغ 295 دولارًا.

6. عرض الإعلانات المستهدفة. تتمتع إعلانات LinkedIn LinkedIn بقدرات استهداف دقيقة ومذهلة يمكنها تسليط الضوء على شركتك لأنواع المرشحين الذين تحددهم. حتى أن الإعلانات تدرج جهات الاتصال الشخصية التي يمكن أن تقدم مجندًا محتملاً لنشاطك التجاري.

هذا هو الجزء السهل. الآن للحصول على بعض نصائح أكثر تطوراً في البحث عن الكفاءات

ينكدين إعلانات التوظيف: صورة نفسك في هذه الشركة؟

7. استخدام ميزات البحث المتقدم في LinkedIn. تشتمل وظائف البحث المتقدم (الموجودة على يسار مربع البحث الموجود أعلى الشاشة) على معايير بحث دقيقة مشابهة لقدرات استهداف إعلانات LinkedIn ، والتي تتيح لك البحث عن الملفات الشخصية التي تتضمن عناصر محددة للغاية. يمكن لأي شخص البحث عن طريق الرمز البريدي والمسمى الوظيفي وحتى المدارس التي حضرها ، ولكن ستحتاج إلى الترقية إلى حساب متميز (ابتداءً من 19.95 دولارًا في الشهر) للوصول إلى إمكانيات البحث الأكثر دقة ، مثل الفلاتر لمستويات الأقدمية وسنوات تجربة

8. لا تنس البحث عن الكلمات المفتاحية. تشتمل وظيفة البحث المتقدم على حقل "الكلمة الرئيسية" الذي يبحث عن مصطلحات محددة في ملفات تعريف المستخدمين ، مما يساعدك على تضييق نطاق الإشارة إلى التشويش عند البحث عن موظفين محتملين.

الاطلاع على المزيد من الموظفين المحتملين خارج شبكتك ، عبر Google.

9. توظيف النينجا استخدام مشغلات بحث متقدم إضافية. عمليات البحث المباشرة تعمل بشكل جيد ، ولكن إذا كنت تريد أن تبدأ بالفعل في البحث عن مرشحين مثاليين ، استخدم مشغلي البحث المتقدم المصاغة خصيصًا لكشف أعضاء LinkedIn. إنه موضوع معقد ، ولكنه موضوع بسيط إلى حد ما للحصول على مقاربة أساسية: المواهب الاجتماعية لها لمحات عامة ممتازة عن مصطلحات البحث المتقدمة من LinkedIn وكيفية الحصول على نتائج رائعة من البحث المتقدم في الكلمات الرئيسية ، في حين يقدم Boolean Black Belt تعليميًا هائلاً حول كيفية استخدام عمليات بحث متقدمة للحد من عمليات البحث في LinkedIn للأشخاص الذين يبحثون عن وظائف بنشاط.

10. جرب البحث على Google بدلاً من ذلك. بينما يوفر لك محرك البحث المدمج في LinkedIn أفضل نتائج للبحث عن الملف الشخصي ، فإن له عيبًا: لا يمكنك رؤية الأسماء الكاملة للمرشحين المؤهلين خارج شبكتك الشخصية ما لم تدفع في أقل 400 دولار في الشهر. لحساب LinkedIn المساعد. استخدام Google (ومشغلات البحث المتقدمة) للتنقيب حول تنسيقات ملفات LinkedIn العامة حول هذه القضية ؛ النقر على الملف الشخصي للمرشح من Google يجلب اسمه بالكامل. بمجرد تحديد مرشح واعد ، يمكنك إرساله إلى InMail أو الاتصال به خارج الشبكة الاجتماعية. RecruiterFiles ميزات الأساسي التمهيدي على التعدين LinkedIn مع Google.

حتى يمكن لعدد صغير من جهات الاتصال المباشرة إنشاء شبكة موسعة كبيرة.

11. اقنع التوقعات المترددة. إذا كنت تعدين بنشاط على LinkedIn للحصول على المواهب ، فإن العديد من الموظفين المحتملين الذين تصل إليهم قد يكونون مرشحين "سلبيين" لا يبحثون في الواقع عن عمل. تقوم مدوّنة التوظيف في LinkedIn بمقابلة مفيدة مع مدير توظيف كبار لشركة علاقات عامة رقمية كبرى تقدم نصائح ثاقبة حول كيفية إقحام الاحتمالات السلبية خارج أصدافها.